Conseil en
Communication /
> Stratégie de marque : diagnostic, orientation, identité visuelle
> Stratégie d’influence : études d’opinion, de notoriété, d’image
> Stratégie digitale : e-reputation, contenus web, référencement
> Stratégie médias : veille médiatique, plan média
> Mesure d’audience : études des publics
> Stratégie d’entreprise : RSE, business plan, intelligence économique
> Communication publicitaire : analyse sémiologique, copy stratégie
NOS RÉFÉRENCES EN COMMUNICATION
Pour un grand groupe de luxe
ÉLABORER UN PLAN DE COMMUNICATION POUR LA DIRECTION DES SYSTÈMES D’INFORMATION.
Benchmark communicationnel concurrentiel
Recommandations stratégiques
Mesure de l’impact de la newsletter en interne
Conseil en
Marketing /
> Études qualitatives et quantitatives (marché, positionnement, impact, perception, étude sectorielle)
> Mix marketing
> Marketing relationnel
> Benchmark concurrentiel
> Analyse d’architecture commerciale
> Analyse produit
NOS RÉFÉRENCES EN MARKETING
Pour un site de voyage
OPTIMISER LE LANCEMENT DE LA PLATEFORME COLLABORATIVE POUR ATTIRER PLUS DE MEMBRES SUR LE SITE ET CRÉER UNE COMMUNAUTÉ SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX.
Diagnostic du positionnement et de la communication
Benchmark concurrentiel et analyse des tendances sur le marché du voyage
Conseil en
Ressources Humaines /
>Politique RH : indicateurs, recrutement, rémunération, formation
>Diagnostic RH : audit de satisfaction, organisationnel, informationnel
>Développement RH : communication interne, ERM, conduite du changement
NOS RÉFÉRENCES EN RESSOURCES HUMAINES
Pour une entreprise de marketing direct
FAIRE UN ÉTAT DES LIEUX
DE LA COMMUNICATION MANAGÉRIALE.
Audit des processus de communication interne
Audit des supports de communication interne
Recommandations stratégiques
Une transparence
sur notre fonctionnement
CELSA Junior Communication puise dans un vivier d’étudiants les plus compétents mettant en oeuvre le savoir-faire de leur établissement pour réaliser vos projets.
Pour bénéficier du label de la CNJE, la Junior doit également respecter une charte de déontologie et de qualité stricte.
Suite à votre demande, le Responsable Commercial vous contacte pour discuter de votre besoin et ainsi vous accompagner au mieux dans vos projets.
Après avoir briefé le Chef de Projet, le Responsable Commercial élabore avec lui un devis.
Une fois la proposition signée, les Responsables RH recrutent les meilleurs étudiants pour mener à bien la mission.
Ces missionnés sont suivis par le Chef de Projet qui veille au respect du planning durant toute la durée de la mission.
Enfin, le Responsable Qualité s’assure de l’excellent standard des livrables qui vous sont remis.
Ils nous ont fait
confiance
